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为全面落实国有企业高质量发展部署，推动建立符合现代企业制度要求的激励约束机制，发挥业绩考核的引领导向作用，2021年，中山市国资委统筹考虑市属国有企业承担的经济责任、政治责任、社会责任，参照省国资委的经验做法，首次探索将高质量发展考核指标体系应用于市属国有企业负责人经营业绩考核中。

下一阶段，市国资委将优化市属国有企业负责人经营业绩考核办法，逐步完善考核指标体系内容。通过考核，引导市属国有企业主动担当，积极作为，不断改革创新，实现高质量发展。